作为一个人格类型的分类系统，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）已经被广泛运用到了心理学、人力资源管理、团队建设等多个领域。作为其中一类人格类型，INTJ以其创新、分析、独立、坚决等特点而备受关注。
然而，有些人却似乎对标签自己为INTJ有些偏爱，甚至为了让自己更INTJ而刻意使用“INTJ”为标题等方式来显示自己的身份认同。这一现象的本质原因是什么呢？
首先，INTJ这一人格类型本身就具有较高的自我认知及自我表达能力。他们往往会为自己的想法建立逻辑和理论体系，并且渴望表达自己的独特观点。因此，对于其自身的人格特点，INTJ往往更加敏感，同时也更加有意识地去探索、认识自己的内心世界。
其次，INTJ经常被认为是“外表冷淡、内心热烈”的类型。他们很少会向外界展现出情绪的波动，更多时候会显得沉默、孤僻。因此，他们可能需要一种方式来表达自己，与他人建立联系，而这种方式就是采用“INTJ”这一标签。
此外，INTJ喜欢独立思考，不愿被束缚。他们也常常跟不上队伍，而被认为是“异类”的存在。因此，采用“INTJ”这一标志，也可以让这些人感到归属感，找到自己与他人不同的“特别之处”。
然而，需要强调的是，人格类型的分类本身就具有某种程度的局限性。每个人都是独特的，不应局限于特定的标签或定义中。此外，对于INTJ的人而言，也应该更注重与他人的沟通、合作，以达到更好的生活和工作效果。
总之，将自己标签化为INTJ的人，往往基于对自己独特性的理解和表达需求。然而， INTJ并不应成为人们界定自己或他人的唯一方式。重要的是，坚持自我表达与认识的同时，也要积极与他人沟通合作，以达到更好的工作和生活效果。
